يقول جاك ويلش والذي كان يسمى مدير القرن العشرين، لديه مقاس للقائد الحقيقي، ويمكنك تطبيقه عبر المقياس التالي: “قبل أن تصبح قائدًا يكون النجاح مرتبطًا بنموّك الشخصي، وعندما تصبح قائداً يصبح النجاح مرتبطًا بنمو الآخرين”.
القائد العظيم يركّز على تطوير أفراد فريقه وتمكينهم. أعطِ الفرص لموظفيك لينمو ويتعلموا، وامدح إنجازاتهم أمام الجميع. وكما قال ويلش أيضاً: “القادة العظماء يحبون رؤية الناس ينمون؛ في اليوم الذي تخشى فيه أن يتفوق عليك أفراد فريقك، هو اليوم الذي تفشل فيه كقائد”. اجعل نجاح فريقك أولوية، ولا تخشَ أن يبرز أحد أفراده – فنجاحهم نجاح للقائد الذي صنعهم أيضاً.
